Тэг: профессионал

Уровни профессионального мастерства

В любой профессии и любом деле специалист проходит определённые этапы становления. Если упростить, то они выглядят так:

1. Новичок

2. Профессионал

3. Эксперт

4. "Звезда".


Для перехода на каждый уровень в среднем требуется 5 лет. Но до финальной стадии доходят не все: одним - не дано, другим – не надо.

Дефицит энергии: кто виноват и что делать


Многие знакомые и клиенты жалуются на дефицит энергии. Её не хватает не только для работы или бизнеса, но и для жизни вообще. Причин этого много, для подробного исследования и описания потребуется целая книга, но я постараюсь изложить самые актуальные для большинства из нас. Итак,

Что такое призвание. И что им не является


Когда я лет 5-6 назад начала активно писать статьи и рассказывать в интервью про призвание (к примеру, тут), я горела идеей популяризовать эту тему в нашем обществе. Чтобы люди стали осознанно выбирать профессию, и в конечном итоге каждый из нас занимался тем, для чего рождён. Да, не я одна, наверное, говорила об этом, а все мы, кто на личном опыте или в работе с клиентами в то время почувствовали в воздухе эту зарождающуюся тенденцию. Популяризовали, да. И что мы видим теперь?

Ремесло для современного человека


Всё чаще на консультациях я слышу от клиентов такую фразу: у меня есть профессия или  должность, но нет ремесла. Говорят они её, понятное дело, не от хорошей жизни, а столкнувшись со сложностями при поиске работы. Делать что-то человек умеет, но его специализация  – очень неопределённая, и при сложной ситуации на рынке труда он рискует остаться невостребованным.

Новый налог для самозанятых граждан


То, о чём так долго говорили, случилось! С целью легализовать деятельность нескольких десятков миллионов наших соотечественников Госдума приняла пакет законов о введении налога на профессиональный доход. Если говорить простыми словами, то это налог на доходы самозанятых граждан. И сегодня я расскажу, как и для кого он будет применяться.

Как масштабирование бизнеса в консалтинге отражается на результате для клиента

Неоднозначная это тема — масштабирование бизнеса, особенно в консалтинговых услугах. С одной стороны, и бизнес-гуру в один голос твердят, что увеличение масштаба необходимо как показатель благополучия, и практически каждый предприниматель хотел бы роста своего детища во всех смыслах. С другой стороны, на живых показательных примерах я вижу, как часто этот экстенсивный рост идет в ущерб качеству продукта и результату для клиента. Предлагаю разобраться, почему.

Типы кандидатов на рынке труда и рекомендации каждому из них

Сейчас в публикациях много советов дают кандидатам по тому, как составить резюме, как вести себя на собеседовании или где искать вакансии. Все эти рекомендации, безусловно, полезны, но не учитывают важное обстоятельство – психологический портрет соискателя. Как известно, что подходит одному, малопригодно для другого человека. Давайте попробуем разобраться, какие типы кандидатов существуют на рынке труда и на что стоит обратить внимание при поиске работы каждому из них.

Самостоятельность vs женственность?

Всё чаще слышу от своих клиенток и знакомых такой вопрос: можно ли всерьёз заниматься любимым делом, саму себя обеспечивать и при этом оставаться женщиной? Совместимы ли понятия «самостоятельность» и «женственность» или одно всегда идет в ущерб другому? А то всем нам известны грустные примеры серьёзных бизнесвумен, которые в погоне за сверхприбылями и должностями, лишились и своих женских качеств, и личной жизни. Давайте разбираться. Для наглядности я в контексте данной статьи буду употреблять крайние проявления этих понятий, но в жизни обычно палитра переходов из одного состояния в другое очень разнообразна.

Как читать профессиональные стандарты (на примере стандарта «Специалист по управлению персоналом»)


Уже совсем скоро мы все начнем строить свою работу в соответствии с системой профессиональных стандартов, а вопросов по их применению еще немало. И поскольку обеспечение соблюдения требований законодательства по данному нововведению – это, как правило, «головная боль» сотрудников служб персонала, значит, и рассматривать процедуру работы с нормативным документом проще и понятнее на примере утвержденного профстандарта «Специалист по управлению персоналом».

Эмоциональное выгорание: кто виноват и что делать

Текст лекции известного австрийского психотерапевта, основателя современного экзистенциального анализа Альфрида Лэнгле на злободневную тему «Эмоциональное выгорание — пепел после фейерверка. Экзистенциально-аналитическое понимание и предупреждение». Рекомендую!


Эмоциональное выгорание (burn-out) — это симптом нашего времени. Это состояние истощения, которое приводит к параличу наших сил, чувств и сопровождается утратой радости по отношению к жизни. В наше время случаи синдрома выгорания учащаются. Это касается не только социальных профессий, для которых синдром выгорания был характерен ранее, но и других профессий, а также личной жизни человека. Распространению синдрома выгорания способствует наша эпоха — время достижений, потребления, нового материализма, развлечений и получения удовольствия от жизни. Это время, когда мы эксплуатируем сами и позволяем себя эксплуатировать. Именно об этом я хотел бы сегодня поговорить.