Тэг: профессионал

Самозанятость: как её оформить, плюсы, минусы, подводные камни и ограничения


Эксперимент по введению нового налогового режима стартовал у нас в 2019 году, а с середины октября 2020 года он был введён абсолютно во всех регионах России. На конец 2020 года в стране было зарегистрировано в качестве самозанятых почти 1,5 миллиона человек. Только в Москве за год их число выросло в 2,5 раза.

Причин тому несколько:

Карьерный маркетинг

Некоторые люди до сих пор думают, что для построения карьеры в найме достаточно быть хорошим специалистом и много работать, а для вертикальной – ещё и обладать лидерским потенциалом или альтернативный вариант - иметь «мохнатую руку». Но этого точно мало. Все мы можем вспомнить сколько угодно примеров выгоревших зазря трудоголиков и не признанных гениев. Да и высокие покровители тоже не вечны. Поэтому лучше самим управлять этим процессом, не надеясь на «дядю».

Как выбрать карьерного консультанта или коуча

Профессия карьерного консультанта в нашей стране возникла не так давно - примерно 10 лет назад. А рынок карьерного консалтинга у нас активно начал формироваться ещё позже - лет 5 назад, и цивилизованным его назвать, к сожалению, сложно. Профстандартов и минимальных требований для входа в профессию нет, поэтому, по сути, любой желающий может объявить себя карьерным консультантом. Хотя, если вспомнить классику жанра, в консалтинг должны идти люди, которые много лет отдали своей профессиональной сфере, стали в ней экспертами (т.е. накопили и проанализировали не только личный опыт, но и кейсы коллег) и теперь готовы делиться своими знаниями. На Западе консультант - это убелённый сединами человек, но нам пока до этого далеко.

Без чего невозможно реализоваться в призвании

Между актуальными нынче утверждениями «работа должна нравиться, приносить удовлетворение» и «работа должна быть приятной и беспроблемной» есть одна существенная разница: труд. Причем речь идет не только о физическом или интеллектуальном труде, но и об усилиях личности по преодолению внутренних и внешних ограничений.

Уровни профессионального мастерства

В любой профессии и любом деле специалист проходит определённые этапы становления. Если упростить, то они выглядят так:

1. Новичок

2. Профессионал

3. Эксперт

4. "Звезда".


Для перехода на каждый уровень в среднем требуется 5 лет. Но до финальной стадии доходят не все: одним - не дано, другим – не надо.

Дефицит энергии: кто виноват и что делать


Многие знакомые и клиенты жалуются на дефицит энергии. Её не хватает не только для работы или бизнеса, но и для жизни вообще. Причин этого много, для подробного исследования и описания потребуется целая книга, но я постараюсь изложить самые актуальные для большинства из нас. Итак,

Как масштабирование бизнеса в консалтинге отражается на результате для клиента

Неоднозначная это тема — масштабирование бизнеса, особенно в консалтинговых услугах. С одной стороны, и бизнес-гуру в один голос твердят, что увеличение масштаба необходимо как показатель благополучия, и практически каждый предприниматель хотел бы роста своего детища во всех смыслах. С другой стороны, на живых показательных примерах я вижу, как часто этот экстенсивный рост идет в ущерб качеству продукта и результату для клиента. Предлагаю разобраться, почему.

Где взять энергию на значимые перемены в жизни

Чтобы любые серьезные изменения в жизни или работе стали возможны, будь то задача справиться с личным кризисом, начать свой бизнес или вывести его на новый уровень, мы должны не только четко понимать, что мы хотим сделать, но и действовать. Понятно, что эту активность сложно проявлять и поддерживать без должного уровня энергии. Именно она – топливо для нашего внутреннего автомобиля. И наш самый серьезный ресурс. Как известно, бедные (убеждениями, не дензнаками) люди  заботятся о сохранении и накоплении денег и вещей, а богатые – энергии и времени.

Кризис смыслов: депрессия подобна даме в черном. Часть 1

«Депрессия подобна даме в чёрном.

Если она пришла, не гони её прочь,

а пригласи к столу, как гостью, и послушай

то, о чём она намерена сказать.»

К.Г. Юнг.


Ещё вчера мы куда-то бежали, к чему-то стремились, чего-то достигали, легко реализуя собственные намерения, а потом вдруг замерли, каждый шаг стал даваться с превеликим трудом, мы как будто обесточились и зависли… Вроде бы нужно что-то хотеть, а вот не хочется, и всё тут!

Эмоциональное выгорание: кто виноват и что делать

Текст лекции известного австрийского психотерапевта, основателя современного экзистенциального анализа Альфрида Лэнгле на злободневную тему «Эмоциональное выгорание — пепел после фейерверка. Экзистенциально-аналитическое понимание и предупреждение». Рекомендую!


Эмоциональное выгорание (burn-out) — это симптом нашего времени. Это состояние истощения, которое приводит к параличу наших сил, чувств и сопровождается утратой радости по отношению к жизни. В наше время случаи синдрома выгорания учащаются. Это касается не только социальных профессий, для которых синдром выгорания был характерен ранее, но и других профессий, а также личной жизни человека. Распространению синдрома выгорания способствует наша эпоха — время достижений, потребления, нового материализма, развлечений и получения удовольствия от жизни. Это время, когда мы эксплуатируем сами и позволяем себя эксплуатировать. Именно об этом я хотел бы сегодня поговорить.