Тэг: рынок труда

Ситуация на рынке труда осенью 2021 года


В разгар нового сезона деловой активности расскажу вам о том, что происходит в экономике и на рынке труда.

 

Рынок вакансий

Страна адаптируется к новой реальности, и рынок труда оживает.

Тенденции и прогноз на будущее по рынку труда

В ближайшие несколько лет уже обозначившиеся в 2020 году тенденции будут усиливаться:

1. Окончание эпохи дармовых денег, оптимизация затрат и пересмотр зарплат

2. Смещение акцентов в востребованности различных категорий персонала

3. Исчезновение ряда профессий и появление новых

4. Использование работодателями гибких форм занятости и оплата труда за результат

5. Удалённая работа


Итоги 2020 года на рынке труда: цифры, факты и тенденции


В этой статье я дам аналитику и расскажу об основных тенденциях 2020 года на рынке труда в разрезе отраслей и профессиональных сфер. Мы поговорим о сокращениях, безработице, зарплатах и премиях, о поиске новой работы соискателями и ужесточении подбора персонала работодателями, удалённой работе и замене людей роботами.


Поскольку на рынке труда мы видим обычно следствие того, что происходит в экономике, начну с обзора тех итогов, с которыми она заканчивает 2020 год.

Карьерный маркетинг при поиске работы

Коль скоро к коммунизму, где работа была бы гарантирована, мы шли, шли, да так и не пришли, а оказались в суровом капитализме, где ещё придётся побороться за рабочее место, любому наёмному работнику или тому, кто стремится им стать, в наше время не обойтись без персонального карьерного маркетинга. И неважно, кто вы по профессии, и насколько далеки от маркетинговых технологий, учиться этому теперь придётся, если не хотите остаться не у дел.

В компании сокращения: соглашаться ли брать на себя обязанности уволенных коллег

Все уже понимают, что без потерь почти весь бизнес из карантина не выйдет. Работодатели будут оптимизировать всё, что могут, но в нашей российской традиции принято в первую очередь экономить на персонале. Поэтому во многих  компаниях работа трёх-четырёх уволенных ляжет на одного оставшегося. Так было в прошлый кризис 2014-2015 годов, так будет и сейчас, только масштабы бедствия возрастут.

Соглашаться ли сотрудникам на эту дополнительную нагрузку?

Как не остаться без работы


Как не остаться без работы в новой экономической реальности? - это сейчас второй по важности насущный вопрос после "как не заразиться коронавирусом?". Я отвечу на него чуть позже, а сначала несколько моментов на "подумать":

Новая реальность: последствия пандемии

"Именно там, где мы беспомощны и лишены надежды,

будучи не в состоянии изменить ситуацию, - именно там

мы призваны, ощущаем необходимость измениться самим."

Виктор Франкл


Как мы все уже, наверное, поняли, после того, что сейчас происходит, наша жизнь не будет прежней. Переходу на другой уровень развития всегда предшествует кризис. Если изменения требуются персонально нам – то личный, если какой-то стране или части населения – то локальный, ну, а если всем без исключения – то глобальный, затрагивающий все континенты и сферы жизни. И вот он перед нами во всей красе – тут тебе и пандемия, и мировой финансовый кризис, и обвал цен на нефть вкупе с рублём, и коллапс в бизнесе, и шок с паникой у людей. После победного шествия этого многоликого Януса изменения произойдут везде - в обществе, геополитике, экономике, мире профессий и на рынке труда, в нашем мировоззрении и образе жизни. Наступает новая реальность, в которой нам предстоит жить. Что ж, давайте готовиться.

Сколько платят за знание языков


Ни для кого не секрет, что знание иностранных языков является преимуществом при поиске работы, но мало кто знает, как это преимущество выражается финансово. Владеющие хотя бы одним иностранным языком могут рассчитывать на среднюю прибавку к зарплате более 8 тыс. рублей в месяц. Об этом говорят данные исследования поисковика вакансий Adzuna, который проанализировал около 3 миллионов объявлений о вакансиях по всей России.

Типы кандидатов на рынке труда и рекомендации каждому из них

Сейчас в публикациях много советов дают кандидатам по тому, как составить резюме, как вести себя на собеседовании или где искать вакансии. Все эти рекомендации, безусловно, полезны, но не учитывают важное обстоятельство – психологический портрет соискателя. Как известно, что подходит одному, малопригодно для другого человека. Давайте попробуем разобраться, какие типы кандидатов существуют на рынке труда и на что стоит обратить внимание при поиске работы каждому из них.

Кризис на рынке труда: «дно» уже пройдено или ещё впереди?

Как все мы помним, в конце прошлого года эксперты прогнозировали пик кризиса на рынке труда на весну-лето 2015 года. На дворе май, и уже можно подвести предварительные итоги первых четырёх месяцев, а также попробовать сделать прогноз на ближайшее будущее. Именно попробовать, так как в нынешней экономической ситуации как никогда высок процент непредсказуемости. Основные тенденции выглядят так: