В этом обзоре я расскажу, в каких отраслях зафиксирован наибольший рост зарплат, у каких специалистов самые высокие доходы, сколько платят айтишникам, какой размер вознаграждения сделает счастливыми наших соотечественников и что будет с зарплатами дальше.
Гонка зарплат в стране летом продолжалась. Цифры, правда, несколько разнятся. Росстат приводит реальные зарплаты, т.е. с поправкой на ветер - инфляцию, а другие аналитики принимают в расчёт номинальные. Мы же посмотрим на все.
По данным Росстата, рост реального размера заработной платы в РФ в июне 2024 года составил 6,2% по сравнению с тем же периодом 2023 года. В предыдущие месяцы она росла так: +8,8% в мае, +8,5% в апреле, +12,9% в марте, +10,8% в феврале и +8,5% в январе. В целом за первое полугодие реальная зарплата в среднем по стране выросла на 18,1% год к году.
Динамика номинальных средних зарплат выглядит ещё интереснее: их рост в I полугодии составил 19,1%, что почти в 2,5 раза выше темпов среднемесячной инфляции (7,9%). К таким выводам пришли в аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza, проанализировав данные Росстата, пишет ТАСС.
Самый большой рост номинальной зарплаты за первую половину 2024 года был отмечен в марте - в этом месяце средние заработки россиян год к году выросли с 71,3 тыс. рублей до 87,7 тыс. рублей, или на 23%. В июне 2024 года среднемесячная заработная плата в номинальном выражении составила 89,145 тыс. руб.
Давайте сравним: в прошлом ноябре номинальный темп годового прироста размера оплаты труда в стране превышал 16%, в декабре – 17%, в январе – почти 19%, в феврале – 20,5%, а в марте - уже 23%. Как мы видим, росли не только сами зарплаты, но и темпы их увеличения. Вызвано это прежде всего высокой оплатой труда участников СВО и работников оборонных секторов, а подстёгивается дефицитом кадров.
Справедливости ради стоит заметить, что такой рост номинальной зарплаты наблюдается не везде. Есть передовики среди индустрий, а есть и отстающие.
Самой низкооплачиваемой отраслью в стране является производство одежды. Именно из-за неё, по данным FinExpertiza, увеличился разрыв в зарплатах между отраслями с 5,2 раз в первой половине 2023 года до 5,7 раз в 2024 году. Если в первом полугодии 2023 года заработки производителей одежды выросли почти на треть, то в том же периоде 2024 года – лишь на 12,7%. При этом доходы зарплатных лидеров - нефтяников и газовиков - выросли на четверть, закрепив межотраслевой разрыв.
Кроме них, в число самых высокооплачиваемых, по данным FinExpertiza, также вошли:
- финансисты и страховщики (190,6 тыс. рублей)
- работники авиационной отрасли (171,1 тыс. рублей)
- производители табачных изделий (162,9 тыс. рублей)
- работники сферы трубопроводного транспорта (149,8 тыс. рублей)
- специалисты в области аквакультуры и рыболовства (144,2 тыс. рублей)
- научные работники (127,5 тыс. рублей).
А РБК со ссылкой на данные исследования HeadHunter и ПЭК сообщает, что самые высокие зарплаты в России получают работники транспортно-логистической отрасли. В январе - мае 2024 года им предлагали медианную зарплату 139 тыс. рублей. За год размер вознаграждения сотрудников транспортно-логистических компаний вырос в два раза - это также самый высокий показатель на рынке.
Я не очень люблю отраслевую аналитику, потому что зарплаты в них – как средняя температура по больнице: топ-менеджмент компаний получает 500-700 тысяч, линейный персонал 80-120, и в итоге средний доход на душу населения в данной сфере становится 200 тысяч.
Поэтому лучше давайте смотреть по конкретным должностям и профессиям.
Зарплаты в IT
Как сообщает «Хабр Карьера», медианная зарплата IT-специалистов в первом полугодии 2024 составила 151 666 рублей. Это на 8% больше, чем во втором полугодии 2023, и на 8% меньше, если смотреть динамику год к году.
В первой половине 2024 зарплаты выросли во всех городах и специализациях, а в регионах и Санкт-Петербурге прирост был даже выше, чем в Москве. Ощутимее всего был рост доходов у специалистов из Волгограда (+25%), Уфы (+24%) и Челябинска (+20%).
Снижение зарплат в этом исследовании не затронуло ни один город. За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске и Красноярске.
Зарплаты выросли во всех специализациях и особенно ощутимо - у специалистов по продажам (+33%), контенту (+26%), у тестировщиков (+20%) и дизайнеров (+19%). Снижения не было нигде.
Отдельно остановлюсь на зарплатах разработчиков
Самый ощутимый рост зарплат был у программистов 1С - на 18%, до 180 тыс руб. На 13% выросли зарплаты фронтендеров, и на 12% - у разработчиков игр. Снизилась средняя зарплата только у системных инженеров - в среднем на 5%, до 144 тыс руб.
Существенно влияют на рост зарплат конкретных специалистов
Навыки работы с ИИ
У владеющих ими доходы в среднем на треть больше, чем в целом в IT-сфере. Например, программист PHP с опытом машинного обучения сегодня в среднем получает 370 тыс. руб. в месяц, Data Scientist с опытом машинного обучения - 500 тыс. руб. в месяц. Зарплата тестировщика, который не работает с ИИ, находится на отметке 170 тыс. руб. ежемесячно. Такие данные приводят hh.ru и Superjob.
До последнего времени самыми высокооплачиваемыми специалистами в стране были айтишники. Но теперь
С зарплатами в IT сравнялись доходы
- сварщиков
Как сообщает РИА Новости со ссылкой на данные HeadHunter, самые большие зарплаты в нашей стране получают представители IT-сферы и сварщики.
Больше всего предлагают дата-сайентистам – 240 тыс. руб. В тройку лидеров по уровню дохода вошли также руководители групп разработки с заработком в 236,6 тыс. руб. и DevOps-инженеры (234,1 тыс. руб.).
А далее идут сварщики, которым в среднем платят 215,7 тыс. руб.
- и курьеров
По словам эксперта по миграционной повестке и найму персонала, директора платформы «Мигрант Сервис» Андрея Кладова, иностранцы, работающие в сфере доставок, сейчас зарабатывают наравне с айтишниками – от 155 тыс. руб. и выше. Уже в декабре 2023 года курьеры получали в среднем 120 тыс. руб., а в июне 2024 года их зарплаты стали на 23% больше, чем годом ранее. И это – не предел, т.к. сервисы доставок продолжают расширяться, и потребность в кадрах растёт.
В каких компаниях курьерам платят больше всего:
- На первом месте - «Купер» (ранее «Сбермаркет»), где работникам предлагают зарплату до 202 тыс. руб. на руки, говорится в исследовании hh.ru.
- На втором - «Перекресток Впрок». Водителям-курьерам на собственном грузовом автомобиле предлагают зарплату от 200 тыс. руб. до
- На третьем - Ozon Fresh. Курьерам с личным автомобилем предлагают от 150 до 270 тыс. руб. до вычета налогов.
Не скупятся также магазин «ВсеИнструменты.ру», доставка еды PizzaSushiWok, «Бургер Кинг», московский ЦУМ, где ещё и машина предоставляется, кикшеринг Whoosh.
Помимо сварщиков, курьеров и айтишников, в топ самых высокооплачиваемых специалистов и руководителей входят, по данным РИА Новости со ссылкой на HeadHunter:
- Коммерческие директора со средней зарплатой 200 тыс. руб.
- Системные аналитики (183,5 тыс. руб.)
- Агенты по недвижимости (153,3 тыс. руб.)
- Директора по маркетингу и PR (150,7 тыс. руб.)
- Брокеры (149,1 тыс. руб.)
- Машинисты (144,9 тыс. руб.).
Но несмотря на двухзначные темпы роста заработков,
Наши сограждане больше, чем жители других стран, недовольны своей работой и зарплатой
Половина россиян (51%) в той или иной степени удовлетворена своей работой. И еще 22% недовольны ею. В среднем по миру почти две трети (65%) вполне довольны своей работой 17% - отнюдь. Таковы результаты международного опроса, проведенного в конце 2023 года ассоциацией независимых исследовательских агентств Gallup International в 44 странах мира, в России исследование проводил холдинг «Ромир». Всего в этих странах было опрошено более 40 тыс. человек.
Но удовлетворенность работой и зарплатой – вещи, не всегда взаимосвязанные. Может нравиться само содержание труда, но при этом совсем не устраивать то вознаграждение, которое мы за неё получаем. И наоборот. Поэтому доля удовлетворенных зарплатой всегда ниже. 47% работающих людей по всему миру довольны ею, около трети (31%) не удовлетворены, а почти каждый пятый (19%) не смог дать определённого ответа на вопрос.
В России доли довольных и недовольных своей зарплатой оказалась почти равны – 38% и 39% соответственно. 21% наших соотечественников нейтрально относятся к этому моменту.
Мужчины в среднем немного больше удовлетворены своими заработками, чем женщины. Молодые люди - чаще, чем представители старшего поколения.
А теперь конкретнее
Какая зарплата необходима для счастья жителям нашей страны
В среднем это 205 791 рубль ежемесячно (результаты исследования «Авито Работы»).
- 13% респондентов отметили, что для счастья им хватало бы ежемесячного дохода в интервале от 100 тыс до 120 тыс руб.
- 12% опрошенных устроил бы доход в диапазоне 80-100 тыс руб.
- Еще такому же количеству респондентов было бы достаточно зарабатывать 120-150 тыс руб. в месяц
- 9% сказали, что для счастья им необходимо более 500 тыс руб. в месяц, причём чаще всего этот вариант ответа выбирала молодёжь 18–24 лет (12%) и 25–34 лет (11%)
- 4% респондентов ответили, что счастье для них никак не зависит от размера дохода.
Важность зарплаты и соцпакета при выборе места работы
Главным фактором для большинства опрошенных (88%) сервисами «Работа.ру» и «СберНПФ» по-прежнему является достойная зарплата. 89% при устройстве на работу обращают внимание на льготы и преимущества от работодателя. При этом для 53% из них это скорее бонус, а вот 36% критически важно наличие разных бенефитов. Только 11% опрошенных не обращают внимание на преимущества, которые предоставляет компания-работодатель.
Среди наиболее значимых опций соцпакета респонденты выделили:
- ДМС (60%)
- компенсацию обучения (38%)
- корпоративную подписку на фитнес (27%)
- хорошую корпоративную пенсию от работодателя (26%). Причем на этот аспект чаще обращают внимание представители поколения X (70%), нежели миллениалы (26%) или зумеры (4%), что, в общем-то, неудивительно в силу возраста.
- 16% опрошенных хотели бы иметь дополнительные дни отпуска.
Сколько предпринимателей готовы вернуться в найм ради хорошей зарплаты
Как показало исследование сервиса «Консоль.Про», проведённое в июле 2024 года среди 1218 индивидуальных предпринимателей и самозанятых из городов России с населением свыше 1 млн чел., больше половины из них отмечают, что довольны (32%) или скорее довольны (28%) своим выбором. Их не смущает, что работа на себя сопряжена с определенными рисками и нестабильностью. Главный минус – нестабильный заработок (37%). Несмотря на это, 29% ни при каких условиях не захотят возвращаться к «работе на дядю», поскольку их пугает отсутствие возможности влиять на свой доход (29%) и нежелание подчиняться руководству (28%).
Половина опрошенных отмечают, что задумаются о переходе в найм, если им если им предложат зарплату свыше 400 тыс руб. на руки, а ещё четверть - если получат приглашение на работу с вознаграждением от 240 до 320 тыс руб. в месяц.
А теперь обещанный прогноз
Продолжится ли рост зарплат
Я и мои коллеги сходимся во мнении, что темпы роста зарплат в коммерческом секторе будут снижаться. Там, где крутятся государственные деньги, возможно, пока нет. Откуда такие выводы:
1. Как прозвучало выше, в июне это уже началось - реальные зарплаты в России, по данным Росстата, замедлили рост до 6,2% в годовом выражении с майских 8,8%.
2. Во многих компаниях они уже и так на пределе возможностей, дальше повышать просто некуда, иначе бизнес станет нерентабельным.
Не исключено, что в сентябре на волне выросшей потребности в персонале динамика ещё сохранится, а дальше, вероятно, будет уменьшаться. Если только снова не случится чего-то экстраординарного, что опять подстегнёт этот рост там, где ещё сохранились какие-то резервы.
Галина Бобкова, карьерный консультант, профориентолог