Тэг: кризис в карьере

Как выбрать карьерного консультанта или коуча

Профессия карьерного консультанта в нашей стране возникла не так давно - примерно 10 лет назад. А рынок карьерного консалтинга у нас активно начал формироваться ещё позже - лет 5 назад, и цивилизованным его назвать, к сожалению, сложно. Профстандартов и минимальных требований для входа в профессию нет, поэтому, по сути, любой желающий может объявить себя карьерным консультантом. Хотя, если вспомнить классику жанра, в консалтинг должны идти люди, которые много лет отдали своей профессиональной сфере, стали в ней экспертами (т.е. накопили и проанализировали не только личный опыт, но и кейсы коллег) и теперь готовы делиться своими знаниями. На Западе консультант - это убелённый сединами человек, но нам пока до этого далеко.

Кризис в карьере: время взрослеть


Можно сколько угодно править резюме и штудировать рекомендации по поиску работы, но для некоторых соискателей всё это не будет иметь никакого значения, если они не готовы понять урок происходящего и начать меняться изнутри.

Чем опасна нелюбимая работа


До сих пор многие люди убеждены, что работа нужна для зарабатывания денег, а все эмоции и удовольствия можно получать где-то в другом месте. И что любить стоит родителей, детей, супругов, Родину и т.д., но никак не вот эту ежедненую офисную повинность. Давайте разберёмся, так ли безобидно для нас подобное отношение к своей профессиональной деятельности.

Как выйти из карьерного тупика


В последнее время тема тупиков в профессиональной деятельности звучит все чаще. Оно и понятно — стремительно меняется мир вокруг, да и мы, люди, переходим на новый этап эволюционного развития, когда трудиться без удовольствия, понимания смыслов и ради чуждых нам целей становится просто неинтересно.


В этой статье я постаралась обобщить свои наблюдения и выводы по итогам работы с этой проблемой, а также дать рекомендации всем, для кого актуальна ситуация застоя в карьере.

Как травматичный жизненный опыт может повлиять на карьеру

«Психологическое правило гласит,

что если внутренняя ситуация не осознается, 

она превращается во внешние события, подобные судьбе.»

К.Г. Юнг

 

Если ваша благополучная и размеренная жизнь вдруг стала складываться как карточный домик, а работа перестала приносить удовольствие, либо вы на долгое время совсем остались без неё, возможно, вы найдёте ответы на свои вопросы в этой статье. Только хочу предупредить любителей цифр, формул и прочих доказательств из сферы точных наук, что выводы, которыми я сегодня хочу поделиться, -  из другой области, нематериальной, поэтому доказывать их математическими или физическими величинами не буду. Хотите – верьте, не хотите – ваше право остаться при своём мнении.

Почему вы долго не можете найти работу

Вы регулярно рассылаете отклики на вакансии, активничаете в профессиональных соцсетях, подключили к поиску вакансий все свои контакты, успешно, на ваш взгляд, проходите интервью и тестирования, но воз и ныне там… Уже который месяц или даже год найти работу не получается. Здесь впору поверить в сглазы, порчу, злой рок, мировой кризис и заговор всех эйчаров против именно вашей персоны. Кризис - да, имеет место быть, но, согласитесь, и в этой ситуации многие ваши коллеги или знакомые успешно поменяли место работы, а вы – никак. Значит, причины кроются в чем-то другом. Давайте разбираться, в чём именно.

Кризис смыслов: как найти своё призвание. Часть 2

«Если у человека есть «зачем» жить,

он может выдержать любое «как». Ф. Ницше



Продолжение, начало здесь.

Мы остановились на том, что для преодоления кризиса среднего возраста необходимо самостоятельно начать вытаскивать себя за волосы из болота, как это делал всем известный барон;)

Кризис смыслов: депрессия подобна даме в черном. Часть 1

«Депрессия подобна даме в чёрном.

Если она пришла, не гони её прочь,

а пригласи к столу, как гостью, и послушай

то, о чём она намерена сказать.»

К.Г. Юнг.


Ещё вчера мы куда-то бежали, к чему-то стремились, чего-то достигали, легко реализуя собственные намерения, а потом вдруг замерли, каждый шаг стал даваться с превеликим трудом, мы как будто обесточились и зависли… Вроде бы нужно что-то хотеть, а вот не хочется, и всё тут!

Про востребованных экспертов и карьерных аутсайдеров, или Как нас зомбировали

Часто, консультируя клиента, слышу от него сожаление о неудавшейся карьере, ставящее крест на его профессиональной уверенности и, как следствие, возможности достойно себя продать работодателю или стартовать в собственном проекте. Прямо так и говорит: кто я?! - не знаю... Диспозиция следующая: он не сумел построить стройную карьеру в какой-то отдельно взятой сфере, поработав по паре-тройке лет в разных областях (например, продажи-маркетинг-IT-финансы и т.д.). В целом, получалось, знания и результаты есть, но глубокой экспертизы нет нигде.

Любовь к работе – роскошь или необходимость?

«Профессия изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчету»
Харуки Мураками, "Токийские легенды"


Наступили интересные времена – все больше людей стало задумываться о подлинной самореализации, о своем предназначении в этой жизни. Стремительно уходит в прошлое советская идеология, в которой воспитывались предыдущие поколения наших соотечественников. Если кратко обозначить ее посыл, то она призывала к тому, что работать нужно не для реализации собственных талантов, а на пользу обществу (читай – государству). Это самое государство в обмен на полную трудовую самоотдачу своих граждан старалось обеспечить их всем необходимым – бесплатным образованием, гарантией занятости вплоть до пожизненного найма, жильем и детскими садами – яслями, куда мамочки отдавали своих крошечных малышей, чтобы через пару месяцев после их рождения вернуться «в строй». Оно и понятно – стране нужны были рабочие руки, чтобы восстанавливать народное хозяйство после очередной войны…