Тэг: самозанятость

Как кризис 2022 года отразится на рынке труда

Ну, здравствуй, очередной экономический кризис! Его сценарий очень напоминает то, что происходило в 2014 году – те же санкции на фоне войны в Украине, обвал рубля, неслабый рост ключевой ставки ЦБ и цен. С той лишь разницей, что тогда западные компании массово не приостанавливали свою деятельность и не покидали нашу страну. А это – угроза тысячам людей лишиться работы.


Давайте разбираться, что ждёт рынок труда России в ближайшем будущем и в отдалённой перспективе.

Итоги 2021 года на рынке труда


Главная новость 2021 года – ситуация на рынке труда перевернулась! Впервые, пожалуй, за последние 13 лет он всё больше становится рынком кандидата, а не работодателя.

Верхи могут, а низы не хотят, или Новый тренд на рынке труда

Небывалая ситуация сейчас складывается на рынке труда России. Со стороны работодателей, которые в прошлом году с перепугу посокращали персонал, а теперь экстренно набирают, он оживает, а соискатели пребывают в какой-то прострации. Как будто зависли между «надо» и «не хочу». Такое ощущение, что они заставляют себя искать работу, но внутренне этому противятся, поэтому тянут-потянут, вытянуть не могут.

Как самозанятому специалисту определить стоимость своих услуг


Для многих самозанятых (фрилансеры и предприниматели - здесь же) назначать цены за свои услуги – большая проблема. С одной стороны, не хочется продешевить, а с другой, страшно сильно задирать ценник, потому что так можно вообще остаться без заказов. 

Мышление предпринимателя и наёмного работника: в чём разница?


Тренд наступившего десятилетия – вымывание людей из найма в предпринимательство, фриланс и прочие гибкие формы занятости. И если ещё пару лет назад многие отказывались в это верить, то сейчас, когда прошла серия статей для работодателей на тему выгоды сотрудничества с самозанятыми специалистами, тенденция стала очевидна.

Самозанятость: как её оформить, плюсы, минусы, подводные камни и ограничения


Эксперимент по введению нового налогового режима стартовал у нас в 2019 году, а с середины октября 2020 года он был введён абсолютно во всех регионах России. На конец 2020 года в стране было зарегистрировано в качестве самозанятых почти 1,5 миллиона человек. Только в Москве за год их число выросло в 2,5 раза.

Причин тому несколько:

Чему нас учит пандемия: 5 основных уроков

Думаю, вряд ли кому-то из нас в непростом 2020 году удалось избежать хоть одного из многочисленных потрясений, вызванных пандемией, – болезни своей или близких людей, смерти знакомого или родного человека, потери работы или бизнеса, уменьшения дохода и снижения уровня жизни, серьёзной перестройки режима работы или учёбы. Это всё – на событийном плане, а внутри нас идут более глобальные трансформации. Конечно, если мы готовы принимать и осмысливать жизненные уроки, ведь всё это происходит не просто так. И пусть пандемия ещё не закончилась, определённые выводы сделать уже можно.

Что мешает перейти в самозанятость: ТОП-5 страхов

Самозанятость в наше время – уже не столько возможность, сколько необходимость для большинства людей. Причём, для всех категорий:

· добровольно решивших выйти из найма (таких на самом деле меньшинство),

· оставшихся без работы (которых значительно больше),

· продолжающих трудиться «на дядю» и желающих подготовить себе запасной аэродром в непростой текущей ситуации и на будущее.

Как не остаться без работы


Как не остаться без работы в новой экономической реальности? - это сейчас второй по важности насущный вопрос после "как не заразиться коронавирусом?". Я отвечу на него чуть позже, а сначала несколько моментов на "подумать":

Как выбрать карьерного консультанта или коуча

Профессия карьерного консультанта в нашей стране возникла не так давно - примерно 10 лет назад. А рынок карьерного консалтинга у нас активно начал формироваться ещё позже - лет 5 назад, и цивилизованным его назвать, к сожалению, сложно. Профстандартов и минимальных требований для входа в профессию нет, поэтому, по сути, любой желающий может объявить себя карьерным консультантом. Хотя, если вспомнить классику жанра, в консалтинг должны идти люди, которые много лет отдали своей профессиональной сфере, стали в ней экспертами (т.е. накопили и проанализировали не только личный опыт, но и кейсы коллег) и теперь готовы делиться своими знаниями. На Западе консультант - это убелённый сединами человек, но нам пока до этого далеко.