В своей профессиональной биографии я сменила профессию уже 4 раза. Причём кардинально! В этой статье я расскажу, как шла к своей нынешней деятельности почти 20 лет. Возможно, кто-то в моём рассказе найдёт подсказки для себя.
В этом обзоре я расскажу, в каких отраслях зафиксирован наибольший рост зарплат, у каких специалистов самые высокие доходы, сколько платят айтишникам, какой размер вознаграждения сделает счастливыми наших соотечественников и что будет с зарплатами дальше.
Тренд наступившего десятилетия – вымывание людей из найма в предпринимательство, фриланс и прочие гибкие формы занятости. И если ещё пару лет назад многие отказывались в это верить, то сейчас, когда прошла серия статей для работодателей на тему выгоды сотрудничества с самозанятыми специалистами, тенденция стала очевидна.
· добровольно решивших выйти из найма (таких на самом деле меньшинство),
· оставшихся без работы (которых значительно больше),
· продолжающих трудиться «на дядю» и желающих подготовить себе запасной аэродром в непростой текущей ситуации и на будущее.
Как не остаться без работы в новой экономической реальности? - это сейчас второй по важности насущный вопрос после "как не заразиться коронавирусом?". Я отвечу на него чуть позже, а сначала несколько моментов на "подумать":
Можно сколько угодно править резюме и штудировать рекомендации по поиску работы, но для некоторых соискателей всё это не будет иметь никакого значения, если они не готовы понять урок происходящего и начать меняться изнутри.
До сих пор многие люди убеждены, что работа нужна для зарабатывания денег, а все эмоции и удовольствия можно получать где-то в другом месте. И что любить стоит родителей, детей, супругов, Родину и т.д., но никак не вот эту ежедненую офисную повинность. Давайте разберёмся, так ли безобидно для нас подобное отношение к своей профессиональной деятельности.
Почему у одних предпринимателей бизнес развивается и процветает, а другие теряют его на первом году жизни или чуть позже? Всегда ли причины в падающем рынке, экономическом кризисе и акулах-конкурентах? Смею утверждать, что нет. Внешние обстоятельства в какой-то мере влияют, но немалую роль здесь играет личность основателя бизнеса. Вот о ней мы сегодня и поговорим.
В последнее время тема тупиков в профессиональной деятельности звучит все чаще. Оно и понятно — стремительно меняется мир вокруг, да и мы, люди, переходим на новый этап эволюционного развития, когда трудиться без удовольствия, понимания смыслов и ради чуждых нам целей становится просто неинтересно.
В этой статье я постаралась обобщить свои наблюдения и выводы по итогам работы с этой проблемой, а также дать рекомендации всем, для кого актуальна ситуация застоя в карьере.
Всё чаще на консультациях я слышу от клиентов такую фразу: у меня есть профессия или должность, но нет ремесла. Говорят они её, понятное дело, не от хорошей жизни, а столкнувшись со сложностями при поиске работы. Делать что-то человек умеет, но его специализация – очень неопределённая, и при сложной ситуации на рынке труда он рискует остаться невостребованным.
