Статьи

Предназначение, миссия, призвание человека - эти понятия всё прочнее прописываются в нашем лексиконе. С одной стороны, не может не радовать, что мы просыпаемся - после долгих лет восстановления народного хозяйства, строительства коммунизма, а затем – и головокружительной карьеры. С другой, настораживает их частое и иногда откровенно спекулятивное использование, мысленно отсылая к затёртым аналогам, потерявшим свой исконный смысл. Так было, например, с личностным ростом, потом – с духовностью, где нередко внешняя ритуальность действий и перекладывание ответственности на гуру заменяла собой необходимость серьёзной внутренней работы. Как итог – разочарование многих и в том, и в другом. Очень не хотелось бы, чтобы такая же участь постигла и те понятия, о которых сегодня идёт речь. Вношу свою лепту, чтобы развенчать некоторые мифы.

Часто, консультируя клиента, слышу от него сожаление о неудавшейся карьере, ставящее крест на его профессиональной уверенности и, как следствие, возможности достойно себя продать работодателю или стартовать в собственном проекте. Прямо так и говорит: кто я?! - не знаю... Диспозиция следующая: он не сумел построить стройную карьеру в какой-то отдельно взятой сфере, поработав по паре-тройке лет в разных областях (например, продажи-маркетинг-IT-финансы и т.д.). В целом, получалось, знания и результаты есть, но глубокой экспертизы нет нигде.

Система профессиональных стандартов в нашей стране формируется и активно обсуждается с 2012 года. По данной теме было много противоречивых мнений и толкований. На данный момент уже можно говорить о том, что ответы на большинство основных вопросов мы получили. Последние изменения были введены Федеральным законом № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года. Он окончательно утвердил и разъяснил порядок применения профессиональных стандартов, которые вступают в силу с 01.07.2016г.

Все мы хотим быть здоровыми во всех смыслах – и физически, и душевно, и социально. Если случаются неполадки в нашем организме, мы ищем толкового врача, когда болит душа или не клеятся личные отношения – просим рекомендовать нам хорошего психолога. Карьерный консультант тоже лечит и гармонизирует - ту часть души клиента, которая отвечает за профессиональную самореализацию и успешность социальной роли. Исходя из данной аналогии, консультанты по карьере, как и врачи, могут быть разной специализации, квалификации и работать на различных уровнях глубины.

Как все мы помним, в конце прошлого года эксперты прогнозировали пик кризиса на рынке труда на весну-лето 2015 года. На дворе май, и уже можно подвести предварительные итоги первых четырёх месяцев, а также попробовать сделать прогноз на ближайшее будущее. Именно попробовать, так как в нынешней экономической ситуации как никогда высок процент непредсказуемости. Основные тенденции выглядят так:

Много лет назад в начале своей трудовой биографии я сама более 5 лет проработала главным бухгалтером с функциями финансового директора различных компаний, а потом, будучи HR-специалистом, неоднократно занималась подбором сотрудников на данную позицию, поэтому знакома с ней с разных сторон. Надеюсь, данная информация поможет моим коллегам успешно и быстро закрывать вакансии.

Думаю, многие из нас, достигнув определённого уровня благополучия в жизни, хотели в тот момент законсервировать его, искренне надеялись, что прошли точку невозврата, и теперь так будет всегда… Ну уж до глубокой старости или пенсии - точно. Ан нет, потом убеждались, что ничего постоянного во Вселенной нет. Ещё вчера такой уютный и казавшийся стабильным мирок вдруг начинал рушиться, складываясь как карточный домик. Или давала трещину одна из сфер жизни, но такая значительная, что тянула за собой все остальные.

Вам надоела работа по найму, и вы хотите попробовать себя в собственном проекте? Или решили пока совмещать подработки с основной занятостью? Отлично! Вы можете зарабатывать тем, что действительно любите! Благо, наше время предоставляет для этого массу возможностей. 

Ниже публикуется перечень ресурсов для представителей самых разных профессий и уровней квалификации (в том числе студентов), помогающих найти заказы не только в России, но и странах ближнего и дальнего зарубежья, а также ресурсы для собственного проекта.

Время и ситуация на рынке труда вносят свои коррективы в те процессы, которые долгое время были устоявшимися и привычными. Одно из современных веяний – появление многочисленных форматов резюме для поиска работы в противовес традиционному биографическому, которым все мы пользовались многие годы.

Рассмотрим самые популярные и известные виды резюме:

хронологическое, функциональное, комбинированное (гибридное), видео-резюме, резюме-инфографика, международный стандарт CV.

Как отвечать на вопросы интервью при поиске работы - искренне и честно или чтобы произвести хорошее впечатление и получить вожделенную работу? Этот вопрос волнует всех соискателей, а советы от экспертов кадрового рынка противоречивы. Давайте разбираться.

Сразу хочу оговориться, что варианты временного трудоустройства, чтобы новоиспеченный сотрудник мог месяц-другой пересидеть и дождаться нужной вакансии в другой компании, я здесь не рассматриваю. Возможно, в такой игре все средства хороши, не знаю.