Тэг: свой бизнес или найм

Вы регулярно рассылаете отклики на вакансии, активничаете в профессиональных соцсетях, подключили к поиску вакансий все свои контакты, успешно, на ваш взгляд, проходите интервью и тестирования, но воз и ныне там… Уже который месяц или даже год найти работу не получается. Здесь впору поверить в сглазы, порчу, злой рок, мировой кризис и заговор всех эйчаров против именно вашей персоны. Кризис - да, имеет место быть, но, согласитесь, и в этой ситуации многие ваши коллеги или знакомые успешно поменяли место работы, а вы – никак. Значит, причины кроются в чем-то другом. Давайте разбираться, в чём именно.

Думаю, каждый, у кого в трудовой книжке есть пустоты, связанные с фрилансом, частной практикой или предпринимательством, хотя бы однажды столкнулся с холодком потенциального работодателя и выбором не в свою пользу именно по этой причине. В последние годы это явление в отечественном бизнесе приобрело массовый характер. Службы персонала компаний не скрывают, что считают работу на себя в прошлом минусом, а не плюсом для сотрудника.

"Колумб отправился в путь, не зная, будет ли ветер"

/Фильм «Трасса 60»/. 

Вы долго разбирались в себе, анализировали свои мотивы, способности и сильные стороны, искали смыслы, своё предназначение, нашли и уже готовы реализовать свою бизнес-идею на практике… Но! Тут на сцену из темноты вдруг выступил тот, кого не ждали, – страх. У каждого из нас, решивших стартовать в любимом деле, их несколько, но главный, ведущий – один. Это страх остаться без денег, регулярного дохода, пусть даже и на какое-то время. Особенно, если опыта работы на себя ещё не было. Страх буквально как смирительная рубашка парализует все наши движения, лишая воли и инициативы.

"Я встречал много предпринимателей, которым повезло быть уволенными.

Если бы их не сдвинули с места, они бы никогда не взялись за новое дело."

Ицхак Адизес

По результатам исследований ситуация на рынке труда становится все более напряженной. Кризисные явления «вымывают» из штата компаний еще вчера весьма успешных специалистов и особенно – руководителей.