По просьбе редакции газеты я прокомментировала хорошую новость: отечественные работодатели постепенно разворачиваются в сторону кандидатов в возрасте 45+. Как показало недавнее исследование портала hh.ru, 53% из них рассматривают соискателей старше 45, а 66% говорят о готовности нанимать пенсионеров.
Дело осталось за малым - перестроиться самим возрастным соискателям, чтобы отказов в работе им было меньше.
Как - читайте в статье по ссылке