Исследование, проведённое сервисом "Зарплата.ру" показало, что наибольшие опасения у работодателей вызвают следующие категории соискателей:
- Меняющие места работы чаще 1 раза в год
- Слишком юные
- Которые работали в компаниях с плохой репутацией
- Старше 50 лет
- Без опыта работы
- Бывшие собственники бизнеса
- Женщины детородного возраста
- Слишком спокойные и стеснительные,
а также слишком инициативные кандидаты; те, кто проработал на одном месте более 7 лет; разведённые и сверхквалифицированные соискатели.
В своём интерьвю я рассказала, почему этих кандидатов опасаются брать на работу, и что им делать, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство. С публикацией можно ознакомиться здесь.