По просьбе корреспондентов "КП" я рассказала о том:
- Почему работодатели разочаровались в удалёнке, представители каких профессиональных сфер эффективнее при таком формате работы, и что ждёт его в будущем
- С чем связан возросший интерес эйчаров к использованию эзотерических инструментов при подборе персонала, как я отношусь к внедрению этих методов в HR-технологии и применяю ли их в своей работе.
Ссылки на статьи:
Удаленка не прижилась: Почему работодатели массово возвращают персонал в офисы
Требуется волшебник, опыт 1-3 года: российские компании все чаще нанимают астрологов и тарологов