Сервис Хедхантер провёл анализ рынка труда и выяснил, в каких сферах женщины-руководители у нас в стране преобладают. В топ-5 оказались: управление персоналом и тренинги (72% управленцев - женщины), розничная торговля (63%), наука и образование (61%), медицина и фармацевтика, сферы искусства, развлечений и масс-медиа (по 58%). При этом их зарплатные ожидания на 24% ниже, чем у мужчин.
Корреспондент "Комсомольской правды" попросила меня ответить на вопросы:
- Почему именно в этих отраслях так много женщин-руководителей? Благодаря каким особенностям (и женщин, и отраслей)?
- А в каких сферах женщин-руководителей, наоборот, меньше всего и почему?
- Почему женщины претендуют на меньшие зарплаты?
- Может, поэтому в некоторых областях нанимают женщин: чтобы сэкономить на зарплатах?
- Меняется ли ситуация к лучшему?
Статья опубликована здесь.