Статьи

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Вместо одного отдела HR создайте два — кадровой аналитики и поддержки персонала

Один из ведущих мировых специалистов по повышению эффективности бизнеса, Бернард Марр считает, что время «эйчара» прошло. По его мнению, занятые бессмысленной бюрократией сотрудники отделов кадров, которые гордо именуют себя HR-менеджерами, могут отправляться на биржу труда.

 

Пришло время сказать департаментам Human Resources – «давай, до свидания!». Департаменты HR обычно изображают из себя полезных партнеров руководства компании и ее сотрудников. Но разве можно всерьез воспринимать того, кто обращается с тобой как с «ресурсом»? Ничто так не важно для компаний, как люди, которые в них работают. Бизнес без правильно подобранного персонала  - это просто мусор! И я уверен, что ни один человек на свете не хочет, чтобы его называли «человеческий ресурс».  

Читать дальше
Конструктор сайтов
Nethouse